Gestión operativa y mando - nivel 1

- Establecer las bases de una metodología común, con un idioma común.
- Comprender como se gestionan en el ámbito local las emergencias (desde la planificación de un gran evento hasta la gestión de una emergencia desde un punto de vista estratégico).

1. La metodología de Gestión Operativa y Mando GOM (1 hora)
2. El marco de órdenes (2 horas)
3. Informes operativos (2 horas)
4. Comunicaciones (1 hora)
5. Relieve de mando (2 horas)
6. Herramientas gráficas Situación Táctica actualizada (SITAC) y Organización de los Canales de Transmisión (OCT) (5 horas)
7. Sectorización operativa (1 hora)
8. Simulaciones sectorización (8 horas)
9. Herramientas de un puesto de mando (2 horas)

- Grupo de Emerxencias Supramunicipal
- Bombeiros dos Parques Municipais
- Bombeiros dos Parques de Consorcios
- Bombeiros dos Parques de Consorcios - Cabo
- Bombeiros dos Parques Municipais - Cabo
- Bombeiros dos Parques Municipais - Bombeiro/a - conductor/a
- Bombeiros dos Parques de Consorcios - Bombeiro/a - condutor/a
- Bombeiros dos Parques de Consorcios - Oficial
- Bombeiros dos Parques Municipais - Oficial
- Grupo de Emerxencias Supramunicipal - Persoal do GES
- Servizos municipais de protección civíl e emerxencias - Persoal de intervención
- Bombeiros dos Parques de Consorcios - Sarxento/a
- Bombeiros dos Parques Municipais - Sarxento
- Bombeiros dos Parques de Consorcios - Suboficial
- Bombeiros dos Parques Municipais - Suboficial
- Servizos municipais de protección civíl e emerxencias - Xefe do servizo

- Bomberos de los servicios de extinción de incendios y salvamento (bomberos municipales y de consorcios)
- Persoal técnico (oficial o suboficial de parques de bomberos)
- Personal de los grupos de emergencia supramunicipales (GES)
- Personal de los servicios municipales de protección civil y emergencias

1) Los/las solicitantes deberán acreditar que no padecen enfermedad ni están afectados por limitación física o psíquica incompatible con la realización de las acciones formativas o el desempeño de las funciones correspondientes al curso al que se opta, mediante declaración que se cubrirá junto con la solicitud de matricula en el curso.

CRITERIOS DE SELECCIÓN:
1. En cada edición de las distintas actividades formativas convocadas por esta resolución, las plazas se distribuirán entre los colectivos destinatarios del curso
2. Según la Ley de Igualdad de la C. Autónoma se reservará un 50% de las plazas para mujeres que reúnan los requisitos exigidos en la convocatoria.
3. Si después de aplicar los criterios anteriores hay empate, tendrán preferencia las personas con menos cursos hechos en la Agasp nos últimos dos años, y si el empate había persistido tendrán preferencia las personas que cronológicamente habían solicitado la realización de los cursos con anterioridad.
4. No supuesto que por las características de los cursos seleccionados estos fueran susceptibles de poder solapar su realización, en las dichas actividades formativas tendrán preferencia aquellas personas que no estén admitidos en ninguno otro curso.
5. Los solicitantes que realizaran anteriormente el curso podrán ser seleccionados para realizarlo en el supuesto de existir vacantes.

Gratuita
convocatoria: DOG núm. 33 - 19/02/2026

RENUNCIAS
- La renuncia se deberá comunicar por escrito al correo electrónico: formacion.emerxencias.agasp@xunta.gal, con el fin de poder cubrir la vacante.
- Sí renuncia con menos de 3 días hábiles al inicio del curso, tiene que ser por causa de fuerza mayor justificada documentalmente.
- De no comunicar la renuncia a persona seleccionada será penalizada con la no admisión en cursos de la Agasp durante el plazo de (6) meses. No supuesto de reincidencia en más de un curso el plazo será de doce (12) meses.